<

Verplichtingen bij ziekteverzuim nog eens op een rijtje! Het ziekteverzuim protocol: Zowel werkgever als werknemer hebben verplichtingen rondom het ziekteverzuim; 1. Indien je ziek bent, meld je dit bij je leidinggevende EN vóór 09.00 uur bij Esther. Dit dient te allen tijde telefonisch te gebeuren. 2. Verblijf je tijdens je ziekteverzuim op een ander adres (bijv. bij familie, ziekenhuis, etc.) dan dien je dit altijd te melden op kantoor. 3. Bij kortdurig ziekteverzuim zal er dagelijks contact zijn tussen Esther en de medewerker over het verloop, en wanneer je verwacht het werk weer te hervatten. 4. Bij langdurig ziekteverzuim zal er wekelijks telefonisch contact zijn tussen Esther en de medewerker. Zowel werkgever als werknemer dienen elkaar op de hoogte te houden hoe de stand van zaken is. (dat betekent dat je als werknemer ook een belletje naar Esther moet doen als je bijv. bij de huisarts etc. bent geweest of om door te geven hoe het met je gaat) 5. Als een werknemer langdurig ziek is zal er gekeken worden of er vervangend / aangepast werk kan worden gedaan. In het geval van langdurig ziek zijn zul je na 6 weken worden opgeroepen bij de bedrijfsarts of zal er een gesprek plaatsvinden met de verzuimbegeleider van de arbodienst. Zowel de ziekmelding als de gemaakte afspraken worden vastgelegd in een verzuimprogramma. Als bedrijf werken we samen met Argo Advies. Er wordt vanuit Argo Advies contact opgenomen met de zieke medewerker. Mochten er vragen of opmerkingen zijn over bovenstaande dan kun contact opnemen met Esther, zij is het eerste aanspreekpunt als het om ziekteverzuim gaat. Alvast bedankt voor jullie medewerking!